Qu'est-ce que le Codéveloppement?
C’est une méthode basée sur l’intelligence collective
Une séance de codéveloppement se déroule entre 45’ et 1h avec, au centre, le “Client” qui souhaite lancer un projet ou régler une problématique et, autour, les “Consultants” qui l’aident, ainsi qu’un animateur Eco-Evolution.
Une séance suit un protocole qui allie rigueur et créativité
ETAPE 1 – le “Client” expose sa problématique et/ou son projet
ETAPE 2 – Les “Consultants” posent des questions pour mieux comprendre, affiner le contexte et permettre éventuellement au client de reformuler sa problématique et/ou son projet.
ETAPE 3 – Le “Client” valide ou reformule sa demande
ETAPE 4 – Les “Consultants” suggèrent des solutions, pistes, pour résoudre la problématique du “Client”, et répondent ainsi au contrat.
ETAPE 5 – Le “Client” s’approprie tout ou partie des solutions proposées par les “Consultants” (plan d’action).
Les objectifs du codéveloppement
- Être plus efficace et développer son activité
- Trouver des solutions à une problématique
- Prendre un temps de recul et de réflexion
- Avoir un groupe d’appartenance et d’entraide
- Aider et être aidé
- Développer ses compétences relationnelles
- S’appuyer sur l’énergie du groupe
Un peu d’histoire
Adrien Payette Professeur à l’Ecole nationale d’administration publique de Montréal (ENAP) est l’initiateur du codéveloppement dans les années 80 . Plutôt que d’enseigner sur des bases théoriques, il apprend à ses élèves à mettre en commun leurs compétences pour résoudre des cas concrets d’entreprise.
Claude Champagne le rejoint dans les années 90, il publie en collaboration avec Adrien Payette plusieurs ouvrages dont : « Le groupe de codéveloppement professionnel » en 2005.
